云南冶金资源股份有限公司年度社会招聘公告
一、公司简介
云南冶金资源股份有限公司（简称“冶金资源”）是由云南冶金集团股份有限公司控股的一户以固体矿产资源勘查和矿业权运营为主，集矿业权投资、资源勘查技术服务、矿业权业务咨询、绿色矿山建设及民生地质为一体的国有控股企业。
冶金资源前身为云南驰宏资源勘查开发有限公司，是我国西南地区具有较大影响力的矿产勘查和技术服务企业，在西南地区铅锌及稀贵金属资源勘查和成矿地质规律研究领域做出过突出贡献。经过多年的传承与发展，冶金资源已取得固体矿产勘查甲级资质、测绘乙级资质、钻（坑）探乙级资质等多项专业资质，拥有GMS-07e综合电磁法仪、高精度GPS卫星定位仪、全站仪以及阿特拉斯科普柯CHRISTENSEN-C6和C8型全液压岩芯钻机等先进仪器设备。在云、贵、川、内蒙、黑龙江以及玻利维亚、秘鲁、加拿大等多个国家和地区实现了产业延伸和业务拓展，累计探获铅锌金属量余万吨，钼万吨，铜24万吨，银吨，锗吨。公司先后荣获“云南省地质工作重大成果奖”、“全国地质勘查行业优秀地质找矿项目”、“第二届中国有色金属地质找矿成果一等奖”、“云南省3年地质找矿行动计划项目重大成果奖”、“第三届中国有色金属地质找矿成果一等奖”、“第四届中国有色金属地质找矿成果一等奖”、“第四届中国有色金属地质找矿成果二等奖”等多项荣誉。
展望未来，冶金资源将以追求利益相关者价值极大化为使命，立足“大地质服务”业务，扎根云南、走向东北、辐射南亚、展望全球，逐步形成以固体矿产资源勘查、矿权运营及风险勘查、资源开发、民生地质为主体的集约化资源企业。在“十三·五”末期，在国内外多个国家和地区形成产业基地和融资平台，打造一批具有影响力和市场认可度高的业务品牌，完成向资源优势与能力优势并举的转变，实现经济效益和经营规模的跨越式增长，走出一条多元化、集约化、现代化的“资源+资本”的发展之路。
二、公司优势
（一）公司战略定位
在“十三·五”战略规划期间，冶金资源将深入贯彻落实国家和云南省“十三·五”发展规划精神，主动融入和服务云南冶金集团发展战略，紧扣云南冶金集团集团转型升级，以打造资源“大粮仓”和实现自我可持续发展为中心，将资产运作与资本运营相结合，打造地质勘查、矿权运营、资源开发为一体化经营模式，创造地质勘查技术和资源整合的协同效应，致力于云南冶金集团盘活矿权资产、优化矿权结构、提高资源保障的目标实现，推动机制、模式、技术、管理等要素创新，实施全面风险管理，力争打造成为具有核心竞争力的国际化矿业企业。
（二）优秀的人才队伍和先进的设备
公司拥有一支较强实力的长期从事地质矿产勘查和开发研究的专业队伍，拥有地质、勘探、物化探、水工环、测量等各类专业技术人员人，其中：高级职称专业技术人员30人、中级职称专业技术人员67，其他技术人员43人；拥有钻探、物探、岩矿鉴定等先进仪器设备余台（套）。引进和采用GDP—32多功能电法工作站、GMS-07e综合电磁法仪、大深度轻便激电仪、GMS-19T高精度磁力仪、高精度GPS卫星定位仪、YDX—3L系列全液压岩芯钻机、LM—75型取芯钻机、阿特拉斯?科普柯公司生产的C6、C8全液压岩芯钻机等先进仪器设备，并将3DMine、MAPGIS、SURPAC、Spass等矿业软件应用到勘查数据处理和报告编制中，工作成果实现了数字化，极大提高了地勘工作的精度和效率。
（三）完善的人才培养与职业发展体系
公司具备完善的人才培养体系，畅通的职业晋升通道，打破国有企业“论资排辈”的传统观念，为年轻人的快速成长提供广阔的发展平台。每年定期为公司员工制定培训计划，组织优秀员工及技术骨干参与全国矿业大会等行业交流，大幅提升员工的技术技能及管理水平。
公司目前有管理、专业、技术三大职业通道，倡导有为有位，能者上、平者让、庸者下的人才使用理念，为年轻人提供公平竞争平台。公司目前正处于发展的上升期，对大批有事业心、责任感、使命感的年轻员工破格提拔使用。
三、薪酬与福利
（一）同行业具有竞争力的薪酬
公司为所有员工提供具有同行业竞争力的薪酬水平，对地质、钻探、物化探、测绘、采矿等专业技术人员采取市场领先战略薪酬水平，平均年收入14万元（税前），同时对具有中高级职称证和注册建造师（矿业、机电专业）、注册测绘师、注册安全工程师进行按月津贴激励，年津贴奖励最高达3.6万元/年，且对不同类别的职称、执业资格证书津贴进行累加。
（二）合法完善的福利体系
1.合法依规缴纳各项社会保险，按照昆明市住房公积金最高比例缴纳住房公积金，在员工依法参加基本养老保险的基础上，为所有员工参加企业年金计划，公司年度为员工缴纳“五险两金”费用平均为5.5万元/人。
2.各种假期：员工可以享受国家法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假等假期；
3.衣食住行：公司为员工提供宿舍、年度健康体检、食堂餐费补助、交通补助等衣食住行各方面的生活保障；
四、招聘需求
年社会招聘13人，需求专业及要求见下表：
序号
需求岗位
需求人数（人）
所需任职资格条件
1
岩土工程勘察技术员
2
1.本科及以上学历；
2.有吃苦耐劳精神；
3.岩土工程勘察专业；
4.二年及以上岩土工程勘察工作经验，能独立开展相关工作及项目。
2
地质技术员
2
1.本科及以上学历；
2.有吃苦耐劳精神；
3.地质工程、矿产普查与勘探、勘查技术与工程及相关专业；
4.二年及以上地质工作经验，能独立开展相关工作及项目
3
环境地质工程技术员
1
1.本科及以上学历；
2.有吃苦耐劳精神；
3.环境地质类专业；
4.二年及以上开展环评、地灾类工作经验，能独立开展相关工作及项目。
4
物化探技术员
1
1.本科及以上学历；
2.年龄在30周岁以下，适应野外工作，野外工作时间年平均半年以上；
3.地球物理相关专业；
4.具备一定工作年限，具有工程师及以上职称优先。
5
钻探技术员
2
1.专科及以上学历；
2.有吃苦耐劳精神；
3.钻探工程及相关专业；
4.一年以上操作设备经验。
6
地理信息技术员
2
1.本科及以上学历；
2.年龄在30周岁以下；
3.工程测量专业；
4.具备一定工作年限，具有工程师以上职称优先。
7
采矿技术员
2
1.本科及以上学历；
2.有吃苦耐劳精神；
3.采矿工程及相关专业；
4.具备采矿工程师及以上职称优先；
5.三年及以上在矿山现场工作经验。
8
综合管理类
1
1.本科及以上学历；
2.有吃苦耐劳精神；
3.财务管理、党群、法律相关专业和工作经验；
4.具备中级职称优先；
5.三年及以上工作经验。
以上岗位的报名人员，在冶金集团范围内工作的，优先考虑。
五、简历投递
接收简历时间自本日起至年6月29日止。
1.纸质简历：以到资源公司办公楼现场投递或快递投递方式接收；
2.电子简历：以“姓名”+“岗位”命名邮件将简历发送至我公司招聘邮箱：ynyjzyzp
ynyjzy. 凡简历投递均需同时提供身份证、学历、学位、职称、执业资格、工作业绩证明等相关资料的扫描件或复印件，否则一律不接收，对提供虚假应聘材料或信息者，一律取消应聘资格。六、测评
通过简历筛选的，公司将安排笔试和面试，通过测评人员将安排入职相关手续。
七、招聘工作组联系方式：
联系人：郭老师
通讯 更多招聘信息请登录公司 云南冶金资源股份有限公司组织宣传与人力资源部
年6月19日
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